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“讲师所讲即所做,学员所学即所用”——排水公司一线员工争当实战型培训讲师
更新时间:2014-01-17 10:45:39 浏览次数:

114上午,排水公司鹿城分公司设施管理二所一线员工池克如担当讲师,向在座“学员”详细介绍了公司下辖泵站设施及配件的特点、功率、作用、维护等专业知识,并结合自身实际与大家分享了日常管理经验。

为优化人才队伍,摆脱高、精、尖技能人才短缺困境,我公司不断深化人才培养模式改革,充分发挥人才自主培养的主体地位,创新采用一线员工担任培训讲师,实打实分享实际工作经验的方式,让不同岗位的技术员工轮流对该岗位的其他人员进行培训,实现讲师所讲即所做,学员所学即所用目标,使教育培训真正与生产实际紧密结合。

据鹿城分公司负责人介绍,在没有开展自主培训前,公司会在社会上邀请一些资深讲师授课,虽然他们理论知识丰富,但所讲的内容仍与员工实际操作存在一些差距。目前,该培训活动在公司下属鹿城分公司例行开展。“这种新的培训方式立足实际,不讲空话,更易于专业技能的学习。而且我们每个人都有机会成为培训讲师,与同事分享长期积累的宝贵经验,非常吸引人。”学员们对该培训的革新很是赞同,认为在学习会中提到的具体问题,时常能够触发大家的讨论与交流,不仅让员工看待排水系统的角度更加全面、具体,还加深了各部门之间的了解,有利于促进各部门的合作及团队协作能力提高。

在知识经济时代,企业要发展必须要加大对人才的培养力度,重视知识,不断学习。下步,公司将继续开展卓有成效的学习活动,创新学习型企业建设,为我市的排水事业发展及系统治水举措提供人才保证,为勾勒“美丽浙南水乡”新画卷贡献力量。

 

翁纪远、苏品诺/文 翁纪远/摄

 

 

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