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晒成效 拼特色 找差距——市排水公司打响基层党建擂台赛
更新时间:2018-11-26 09:04:12 浏览次数:

1121日,市排水公司召开了基层党建“互学互比”会议,集团党委委员、副总经理毛林森到会指导,公司党委班子成员、党员代表、群众代表近70人参加。

在会上,通过党支部书记汇报、ppt展示、党员群众测评、党委班子成员点评等环节,检阅排水公司六个党支部2018年党建工作成效及“四强四优”党建示范点创建工作。各党支部还主动展示各自基础台账,供与会党员、群众参阅,形成对比,共同提高。

公司党委书记、董事长潘贻建指出,本次活动既是一场互学互比的展示会,又是一堂共商基层党建、共享成功经验、共破工作难题的讨论会。在会上他强调了三点:一是党建示范点工作首在“创”重在“建”,要把标准化规范化基层党组织真正建起来;二是党建示范点重在“做”,实在“效”,要把基层党组织作用真正发挥出来;三是党建示范点功在“当前”,利在“长远”,要把示范点的生命力延续下去。潘贻建还指出,各党支部在工作中还存在组织生活形式单一、个别支部书记信息掌握不全面、台账包装多实质少、忽视制度化规范化“软件”建设、党组织服务党员能力有待提升等问题,各基层党组织要进一步提高服务能力、组织能力,做到“软硬件”兼顾、兼强,全面提升基层党建工作质量,为推进温州排水事业健康发展提供坚强的组织保证。

公用集团党委委员、副总经理毛林森从“新” “活” “实”三个方面肯定排水公司基层党支部抓党建的成效。希望排水公司能够将“互学互比”会议打造成一张金名片,成为提高基层党建水平的有力抓手。此外,他提出三点要求:一要深化认识,提高站位,对标基层党建新要求;二要紧盯任务,聚焦发力,担当基层党建新任务;三要压实责任,改进作风,展现基层党建新作为。同时毛林森指出,要进一步加强公司形象打造工作,多途径多渠道展现排水一线员工风貌。

据了解,今年温州市排水公司举办的“互学互助”活动已进入尾声,各党支部通过比基础台账、比阵地布置、比亮点成效这三场擂台赛,查短板、提亮点、促提升,建立相互学习、共同提高的工作氛围,全面提升支部党建工作质量,促进基层党建工作迈上新台阶。

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