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党建工作
印发2015年党建工作计划的通知
更新时间:2016-01-07 11:13:17 浏览次数:

关于印发《2015年九州彩票平台党建工作计划》的通知

 

各下属党支部:

现将《2015年九州彩票平台党建工作计划》印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

中共九州彩票平台委员会

2015年4月28日

 

 

 

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2015年党建工作计划

 

2015年是全面推进依法治国的开局之年和全面深化改革的关键之年,也是巩固和拓展教育实践活动成果、坚持全面从严治党的重要一年。2015年公司党建工作的总体思路是:全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党要管党、从严治党总要求,紧紧围绕做大做强做优排水事业的目标,着力加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,为不断提高党的建设科学化水平,推进公司今年各项目标任务完成,实现新常态下赶超发展打下坚实基础。

一、坚持思想建党,着力武装头脑、凝聚力量

(一)抓好理论学习。把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为中心组学习的重中之重,坚持全面学与专题学、反复学与跟进学、集体研讨与个人自学相结合,组织引导党员干部读原著、学原文、悟原理,把学习成果具体落实到企业发展和党的建设各个方面。迅速掀起学习宣传党的十届四中全会精神的热潮开展“六个一”活动,即制定一份中心组理论学习计划、必看一套学习书籍、确定一组调研课题、组织一项专题培训、征集一次微言微意、参加一场知识竞赛,真正助推贯彻落实全会精神“落地有声”,推动基层党建工作有序开展。

(二)集中抓好学习型党组织建设。充分发挥党委中心组的领学和示范作用。坚持以党委理论中心组为龙头,制定《党委中心组理论学习制度》、《2015年党委中心组理论学习计划》,把学习与推动企业发展和完成全年各项工作任务相结合。党政领导干部做到带头参加专题研讨,撰写体会文章每年不少于1篇;带头参加党政校学习,1年不少于12个学分;主要负责人带头上专题党课,结合学习成果谈体会,做到学以致用。

二、强化组织管理,着力固本培元、激发活力

(一)加强基层党组织建设。严格执行《关于开展“五星争创”和“红色细胞工程”建设的实施意见》和党员先锋指数考评管理工作意见等文件,完善基层党组织星级管理制度,以“五水共治”为中心工作,以“推动企业发展、服务职工群众”为主题,以各党支部为单位,开展“比团结协作、比基础管理、比安全生产、比精神风貌、比任务完成”为主要内容的“五星党支部”创建评比活动。不断完善并推广领导干部下基层、结对帮扶、“红七月 服务月”、社区服务等创先争优做法,为服务群众创造条件、提供动力,不断提升优质服务水平。

(二)加强党务干部队伍建设。通过选优配强基层党组织书记,加强基层党组织带头人队伍建设,组织参加基层党务干部和党务工作者培训,推进党务干部与业务干部交流,努力建设一支政治坚定、作风优良、业务精通的复合型党务工作者队伍。

(三)严把党员发展质量关。严格执行集团《入党积极分子积分制管理办法》和《2015年度党员发展计划》,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,做好入党积极分子的培养和党员发展工作,确保党员发展质量。认真谋划为党员过“政治生日”、党员活动日、专题组织生活会、建党94周年系列活动等系列活动增强基层组织凝聚力

三、坚持制度治党,着力落实责任、夯实基础

(一)认真推进整改工作。严格按照《领导班子整改方案》目标任务,实行逐个问题挂号、逐项内容销号,完成一件、销号一件。认真落实后续各项整改任务,组织开展“回头看”活动,加强整改落实的督查力度,确保整改成效。

(二)探索建立党建工作标准化体系健全党建工作责任制,推动各级党组织落实主体责任、党组织书记落实第一责任、党组织成员落实分管责任。加强党建工作责任制考核,细化考核内容,使党建工作成为企业改革发展的引领力和推动力。依托党务统计系统实现党员动态信息管理对党员流动实现信息化管理,实现党员队伍的精细管理和精准管理。

(三)加大基层保障力度。定期研究基层党建工作,加强对基层党组织工作的督促和指导,进一步落实专兼职党务工作人员职数配备。完善《党务公开制度》,加大党务公开力度,积极引导党员参与党内事务,切实保障党员的民主权利,不断增强党组织的凝聚力。

四、强化“两个责任”,着力正风肃纪、完善机制

(一)强化企业反腐倡廉。认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任,切实加强党内监督,充分发挥党组织监督职能。严格执行中央“八项规定”和市委“1+8文件”,按照党风廉政建设责任制和一岗双责的要求,通过实行“三书两报告”、签订承诺书、反腐倡廉自查自纠等多种方式,加强对重点单位及重点人员开展党风廉政监督检查不断强化领导干部廉洁自律意识

(二)认真推进长效机制建立。贯彻整风精神,研究完善长效机制,巩固教育实践活动中的好经验、好做法,实现联系服务群众制度化、规范化、常态化。按照中央和省市委统一部署,深入开展 “三严三实”专题教育,突出重点、抓住关键,切实把“三严三实”要求贯穿领导班子建设全过程,提高干部政治觉悟,转变干部作风,促进各项工作又好又快发展。

五、强化规律探索,着力提升服务、促进发展

(一)构建党员宣传平台。积极推行“微信工作法”,通过微信群发布学习内容、组织在线讨论、开展支部活动等,使组织与党员、党员与党员之间的联系更加紧密。同时,加强党组织与党员之间的经常性互动,及时进行信息公开、党务公开,妥善化解群众矛盾,密切党群干群关系。

(二)健全党建带三建机制。发挥工团联系职工的桥梁纽带作用,围绕企业生产经营和改革发展,引导工团组织融入中心开展工作。开展“工人先锋岗”、“青年文明号”、“青年安全示范岗”等创建工作,积极参加“温州市公用集团首届青年文化节”活动和各类竞赛活动,激励和引导广大职工和团员青年立足岗位为企业可持续发展贡献力量。

(三)加强企业文化建设。积极开展文明单位争创工作,培育企业核心价值观,重点开展优质服务进社区、优质服务进军区和“公用代办站”等活动,积极拓展志愿服务领域。组织“道德讲堂”活动,积极参加“最美公用人”、《我们,公用人》宣传画设计比赛、互看交流等活动,促使员工在活动中加强交流,改进不足,提升工作能力。

六、强化队伍建设,着力增强能力、提升素质

(一)有效推进干部培训。采取“送出去、请进来”的方式,坚持多渠道、多形式、重质量、求实效的教育培训方法,进一步加强对外学习和交流,努力增强干部的思想政治素养和专业业务能力。依托人力资源管理系统平台,分门别类做好各类人才引进、培养、整合和储备,为企业发展提供人才保障。

(二)激发干部队伍活力。完善《绩效考核管理办法》,重点考核干部工作实绩,综合运用激励杠杆,最大限度激发干事创业活力。合理把握数量规模,优化干部队伍结构,及时把德才兼备、工作实绩突出、群众公认度高、发展潜力大的优秀年轻干部选拔进后备干部队伍。

(三)加强干部管理监督。把从严治党要求落实到干部选拔任用、考核评价、管理监督全过程。严肃政治纪律和政治规矩,强化干部日常考察,建立健全谈心谈话制度,注重掌握党员干部思想、工作情况,做到早发现、早预防、早处置。

 

 

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